1.根据派往国家(地区)及外派劳务人员不同层次的特点,制订培训计划内,并组织实施。
2.负责培训中心日常教学及学员管理工作。
3.负责做好成员单位的外派劳务人员进行培训等服务工作,接受成员单位对培训工作的监督并听取其建议,不断提高培训质量。
4.制定培训中心发展方案,在实行外派劳务培训过程中,逐步建立适应国际市场需求,结构合理、与教育及职业培训系统相沟通的全省外派劳务培训体系。
5.培训中心将建立和完善网络培训体系方式，和各外派劳务培训基地建立广泛的联系，以适应外派劳务培训多专业、多层次的特点。中心将为全省外经贸事业和经济发展，促使我省对外劳务合作持续、稳定的发展作出自己应有的贡献。并竭诚为外派劳务单位和外派劳务人员提供优质、高效的服务。
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